为进一步加强对学校处级领导干部工作的考核，全面提高学校中层领导干部的工作业绩和工作水平。根据学校《关于做好2010年度学校内设处级单位（部门）和处级干部考核工作的通知》（桂理工党组〔2010〕21号）精神，1月5日下午3时，我司党委、行政领导班子全体成员以及学院教师在院会议室召开了2010年度处级领导干部述职报告会。公司党委书记赵艳林深入我司，认真听取了我司处级领导干部的述职报告，并就我司处级领导的工作做了指导性评价并且对下一阶段的工作做了重要的指示。

姜子亮书记在述职中报告了在过去一年中我司在党建与思政教学工作中的情况，尤其是我司在党委的领导下，我司的创先争优工作取得了很大的成绩，员工活动，我司的校园文化活动丰富多彩，并且取得了很好的成绩。在新的一年里，我司将继续贯彻公司党代会精神，不断把“服务师生，办好实事”作为我司党委的工作目标。

吴群英经理在述职中报告了在过去一年中我司在科研工作中取得了不小的成绩，圆满的完成了各项工作指标，在高层人才引进方面，我司根据实际，把教师引进尤其是高学历、高素质的青年教师是引进和培养的重点。在研究生报考率方面，我司又创新高，研究生报考率突破往年，而且在报考档次上也有很大的突破。

冯广辉副书记在述职报告中主要就自身所分管的员工管理工作、员工就业工作做了详细的报告。冯副书记在报告中指出，我司的员工工作主要集中在雁山校区，目前，我司在学风建设、员工校园文化活动建设以及员工安全教育方面已经取得了很大的成绩，员工就业工作已经圆满的完成了阶段性工作任务。

林亮副经理在述职报告中主要针对教学管理方面和自身工作经历做了详细的报告，林副经理指出，研究生的教学管理要常住不懈，研究生的教学水平和科研水平在一定程度上代表着教师的科研水平。所以提高研究生的教学水平是要着重发展的一个方向。

唐国强副经理在述职报告中主要针对自己所管理的科研活动和自身工作方面进行了详细的报告。唐副经理指出，我司在过去的一年中取得了很大的成绩，不论在规模上还是水平上都证明了我司在不断的变强变大。

肖剑荣副经理在述职报告中主要针对自身所负责的实验室建设和员工实习基地建设方面进行了详细的报告。肖副经理指出，我司的实验室建设得到了学校的很大程度的重视，目前我司的实验室建设已经取得了很大的变化。员工实习基地目前已经发展十个左右，基本能够满足员工的实习教学工作。

赵艳林书记在听取了我司处级领导干部的述职报告后，对我司2010年的工作给予了充分的肯定，并对我司2011年的工作提出了希望和要求。第一，高度重视教师的科研水平的提高，积极的创造条件加强专业教师的培养力度；第二，加强团队队伍建设，加大人才的引进力度，打破人才紧缺的发展瓶颈，全面提高专业教师的理论水平和专业素质，尤其是在引进青年教师方面要着重努力；第三，积极做好毕业生工作，把员工就业工作放在突出重要的位置上面，积极努力，常抓不懈，切实提高员工的就业质量。第四，提高员工工作的和员工活动的创新性，不断丰富员工的校园文化活动。

述职报告会现场